研修報告書の書き方、書式。教育実習、研修会、営業強化セミナーなど

研修会、セミナーに参加すると、その報告を研修報告書として、まとめ、報告します。

研修報告書の書き方のポイントは、何を感じ、何を学んだか、そして、会社でどのように応用できそうなのか、などを書くことです。

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１．何を学んだかを簡潔明瞭にまとめる。
２．研修、セミナーに参加して感じた自分なり意見、所感
３．会社の業務で応用できそうな事項

などを、報告書を読む上司、会社に人の立場に立って書きましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１９年１２月１０日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部　中村　一夫

　　　　　　　　　　　管理職研修報告書
　　　　
１．日　時　平成１９年１２月２日(水)　１３時〜１７時
２．場　所　ホテルロイヤルガーデン　第一会議室
３．テーマ　部下を育てるコーチング
４．講　師　Ｍコンサルティング　沼田太郎氏
５．内容
　１）フラット組織における中間管理職の役割
　 　従業員が能力を活かし、自ら考えながら活動できる組織に
　　　変革していく必要がある。・・・・
　２)コーチングの効果
　　　部下が自ら気づき、問題を解決していくために、上司は適切な
　　　アドバイス、サポート役を目指す。・・・・
　　　　　
６．所感
　　上司は、部下を命令するのではなく、スポーツ・コーチのように、
　　部下という選手を育てていくという意識を強く
　　もたなければならないと強く感じた。・・・・・


７．添付資料
　・本研修テキスト
　・研修参加者名簿